Par krievu valodas nepamatotajÄm prasÄ«bÄm darba tirgÅ«: atklÄta vÄ“stule labklÄjÄ«bas ministram Uldim Augulim
Linda Mazure, juriste, cilvÄ“ktiesÄ«bu eksperte · 21.04.2024. · Komentāri (0)GodÄjamais Auguļa kungs! Pie manis profesionÄli ir vÄ“rsušies gan izmisuši Valsts darba inspekcijas pazemoti darba meklÄ“tÄji, gan dažÄda vecuma mediÄ·i, juristi, mÄkslinieki un citu profesiju pÄrstÄvji, kuri lÅ«dz juridisku palÄ«dzÄ«bu emigrÄcijai no Latvijas, jo cieš no lingvistiskÄs diskriminÄcijas darba tirgÅ« un prettiesiski uzspiestÄs krievu valodas (rusifikÄcijas) darbÄ. Šo cilvÄ“ku bezspÄ“cÄ«ba, stÄjoties pretÄ« Valsts darba inspekcijas patvaļai, nesodÄmÄ«bai un lÄ«dzdarbÄ«bai rusifikÄcijas nozieguma pastrÄdÄšanÄ neatkarÄ«gÄ LatvijÄ vairÄk nekÄ 30 gadus pÄ“c neatkarÄ«bas atgÅ«šanas, ir iemesls, kÄdēļ vÄ“ršos pie Jums, Auguļa kungs.
Jau gadiem Valsts darba inspekcija, kuru gadiem vada RenÄrs LÅ«sis, savos lÄ“mumos atbalsta faktisku divvalodÄ«bu un leÄ£itimizÄ“, normalizÄ“ darba devÄ“ju Ä«stenotos rusifikÄcijas noziegumus darba vidÄ“ LatvijÄ. Gadiem Valsts darba inspekcija atbalsta daudzo darba devÄ“ju sistemÄtiskÄs prasÄ«bas darba ņēmÄ“jiem zinÄt un lietot darbÄ krievu valodu, it Ä«paši apkalpojošajÄ sfÄ“rÄ un saziÅ†Ä darba kolektÄ«vÄ.
Valsts darba inspekcija daudzskaitlÄ«go sÅ«dzÄ«bu iesniedzÄ“jiem par šo praksi un pÄrkÄpumiem trafareti atrakstÄs, nesaskatot acÄ«mredzamus rusifikÄcijas noziegumus, diskriminÄciju un prettiesisku rÄ«cÄ«bu. Gan sÅ«dzÄ«bas, gan trafaretÄs atbildes ir publiski pieejamas sociÄlo tÄ«klu lietotÄju kontos, bieži arÄ« LabklÄjÄ«bas ministrija un JÅ«s esat bijuši atzÄ«mÄ“ti uzmanÄ«bas pievÄ“ršanai (ietagoti), lÄ«dz ar to nevarÄ“tu pieņemt, ka neesat informÄ“ts, bet aktÄ«va rÄ«cÄ«ba nav sekojusi.
Valsts valodai ir augstÄkais konstitucionÄlais statuss, kas veido Satversmes kodolu kÄ valsts un nÄcijas identitÄtes valoda. ŠÄds statuss LatvijÄ ir nostiprinÄts tikai latviešu valodai. LÄ«dz ar to tai LatvijÄ ir absolÅ«ta prioritÄte un pÄrÄkums attiecÄ«bÄs ar citÄm valodÄm. Valsts valodas koncepts ietver ne tikai oficiÄlo, bet arÄ« publisko saziņu un saziņu darba pienÄkumu veikšanai šajÄ valodÄ.
Šis konstitucionÄlais regulÄ“jums rada arÄ« tiesÄ«bas un pienÄkumus, piemÄ“ram, tiesÄ«bas lietot valsts valodu jebkur LatvijÄ – arÄ« veicot savus darba pienÄkumus, pienÄkumu uzturÄ“t latviešu valodu kÄ vienÄ«go valsts valodu, kÄ arÄ« pienÄkumu kopt, apgÅ«t un lietot valsts valodu.
Darba devÄ“ja prasÄ«ba zinÄt un lietot darbÄ krievu valodu ir, visupirms, konstitucionÄlo tiesÄ«bu lietot valsts valodu jebkur LatvijÄ ierobežojums, kas varÄ“tu bÅ«t tikai izņēmuma gadÄ«jumÄ, ja tam ir leÄ£itÄ«ms mÄ“rÄ·is un tas ir samÄ“rÄ«gs. Darba inspekcija to atsakÄs atzÄ«t un nevÄ“rtÄ“, kÄds leÄ£itÄ«ms mÄ“rÄ·is ir tam, ka darba devÄ“js (banka, slimnÄ«ca vai jebkurš cits) pieprasa un uzspiež Latvijas pilsonim darbÄ runÄt ar citu Latvijas pilsoni krieviski. Cik tÄds ierobežojums ir samÄ“rÄ«gs? Un kÄ tas nÄkas, ka (bankas, slimnÄ«cas utt.) klients – Latvijas pilsonis – ir tiesÄ«gs pieprasÄ«t, lai viņu apkalpo tieši krieviski, bet nevar pieprasÄ«t, lai viņu apkalpo arÄbiski, vÄciski vai franciski.
ŠÄdi eksperimenti ir veikti. Tas nozÄ«mÄ“, ka Latvijas pilsoņiem, kas pieprasa apkalpošanu krieviski, tiek piešÄ·irtas nepamatotas privilÄ“Ä£ijas, diskriminÄ“jot citÄs valodÄs runÄjošos un Ä«stenojot atšÄ·irÄ«gu attieksmi valodas dēļ. VÄ“l vairÄk, privilÄ“Ä£ijas krievu valodai, ierobežojot latviešu valodas lietošanu, ir pretrunÄ ar Latvijas valsts dibinÄšanas mÄ“rÄ·i, jÄ“gu un konstitucionÄlo identitÄti. KÄds leÄ£itÄ«ms mÄ“rÄ·is ir tam, ka darba devÄ“js (banka, slimnÄ«ca) pieprasa un uzspiež Latvijas pilsonim darbÄ runÄt ar Krievijas pilsoni tieši krieviski, neskatoties uz to, ka visiem LatvijÄ pastÄvÄ«gi dzÄ«vojošajiem ir pienÄkums zinÄt valsts valodu? Cik tas ir samÄ“rÄ«gi? Valsts darba inspekcija uz to nekad nav atbildÄ“jusi.
Lai LatvijÄ ierobežotu personas konstitucionÄlÄs tiesÄ«bas darbÄ runÄt latviski, ir jÄbÅ«t izņēmuma raksturam, nevis kÄdas citas personas iegribai runÄt kÄdÄ konkrÄ“tÄ svešvalodÄ, nevÄ“lÄ“šanÄs runÄt latviski, latviešu valodas nemÄcÄ«šanÄs, it Ä«paši, ja tÄdu pienÄkumu uzliek speciÄlais likums, piemÄ“ram, lai LatvijÄ iegÅ«tu uzturÄ“šanÄs atļauju utt. Pašsaprotami, ka nav samÄ“rÄ«gi ierobežot darbinieka konstitucionÄlÄs tiesÄ«bas runÄt latviski jebkurÄ sadzÄ«viski apkalpojošÄ sfÄ“rÄ, arÄ« tÄdÄ, kurÄ ir teorÄ“tiska iespÄ“jamÄ«ba saskarties ar tÅ«ristu. VÄ“l vairÄk, darbiniekam nav pienÄkuma runÄt katra tÅ«rista dzimtajÄ vai izvÄ“lÄ“tajÄ valodÄ.
TurklÄt fakts, ka uzņēmums visiem klientus apkalpojošiem darbiniekiem pieprasa zinÄt tieši krievu valodu un ne visas citas valodas, kuras klienti varÄ“tu pieprasÄ«t, skaidri norÄda uz antikonstitucionÄlu reÄlas divvalodÄ«bas uzturÄ“šanu un diskriminÄ“jošu raksturu attiecÄ«bÄ uz krieviski nerunÄjošiem darba meklÄ“tÄjiem. Valsts darba inspekcija šo faktu nepamatotineatzÄ«st.
JÄatgÄdina, ka arÄ« privÄtÄ biznesÄ nav pieļaujama konstitucionÄlo tiesÄ«bu pÄrkÄpšana, ko Valsts darba inspekcija neņem vÄ“rÄ, piemÄ“rojot spÄ“kÄ esošos tiesÄ«bu aktus. KliedÄ“šu vÄ“l kÄdu stereotipu, ka personu loks, kuras skar lingvistiskÄ diskriminÄcija, ir tikai jaunieši. Tieši tÄpat kÄ 30+ gadus LatvijÄ ir mūžīgie krievu pensionÄri, tieši tÄpat ir mūžīgie latviešu jaunieši, kas nerunÄ krieviski. Pirmie latviešu skolu absolventi, kuriem otrÄ svešvaloda vairs nav krievu un kuri krieviski nerunÄ, ir 1994. gada izlaidums. TÄ ir paaudze, kas tuvojas piecdesmit gadu slieksnim un sen vairs nav jaunieši. Faktiski krieviski nerunÄjošie ir kÄ divdesmitgadnieki, tÄ trÄ«sdesmitgadnieki, Äetrdesmitgadnieki un tÅ«lÄ«t bÅ«s arÄ« piecdesmitgadnieki –teju visÄs darbspÄ“jÄ«go vecuma grupÄs.
Krieviski nerunÄjoši ir arÄ« emigranti – tie, kas šo diskriminÄ“jošo lingvistisko prasÄ«bu dēļ Latviju ir pametuši, kÄ arÄ« viņu bÄ“rni un citu emigrantu bÄ“rni, kas skolojušies ÄrvalstÄ«s, bet LatvijÄ nevar atgriezties, jo viņiem uzspiež krievu valodu. Tas arÄ« bremzÄ“ reemigrÄciju. Un krieviski nerunÄjoši ir arÄ« LatvijÄ likumÄ«gi dzÄ«vojošie Ärvalstnieki. Tie ir Latvijai cieši piederÄ«gi Ärvalstnieki, daudzi ir izveidojuši Ä£imeni ar Latvijas pilsoni, viņu bÄ“rni ir Latvijas pilsoņi, viņi ir apguvuši latviešu valodu ne tikai A2 lÄ«menÄ«, bet arÄ« C1 un C2 lÄ«menÄ«, taÄu viņus diskriminÄ“, darba tirgÅ« pretlikumÄ«gi pieprasot krievu valodu. Valsts darba inspekcijas direktors regulÄri noveļ vainu uz citiem, nepilnÄ«gu likumdošanu, bet pats ilgstoši sabotÄ“ darba devÄ“ju piekopto prettiesisko prakšu novÄ“ršanu, veicot divvalodÄ«bas, piespiedu rusifikÄcijas un diskriminÄcijas piesegšanu.
Viņam ir proaktÄ«vas rÄ«cÄ«bas pienÄkums, lai sistemÄtisku diskriminÄciju un pÄrkÄpumus novÄ“rstu. Bija iespÄ“ja sadarboties ar tiesÄ«bsarga biroju, bet viņš bezdarbÄ«bÄ atklÄti ar to konfrontÄ“ un noniecina tÄ autoritÄti. KonfrontÄ“ties ar tiesÄ«bsargu, lai varÄ“tu bezdarbÄ«bÄ un sabotÄÅ¾Ä uzgrÅ«st sÅ«dzÄ«bas iesniedzÄ“jam pienÄkumu savu interešu likumÄ«gai aizstÄvÄ«bai vÄ“rsties tiesÄ, Ä«paši, ja runa ir par pusaudžiem – vasaras darba meklÄ“tÄjiem – vai atkÄrtotÄm un daudzskaitlÄ«gÄm sÅ«dzÄ«bÄm par vienu un to pašu tÄ“mu vai darba devÄ“ju, – tÄ ir amorÄla un pazemojoša prakse un rÄ«cÄ«ba, kas ir pretÄ“ja labai pÄrvaldÄ«bai. VÄ“lÄ“tos noskaidrot, vai
1) saskatÄt pÄrkÄpumu valsts valodas lietošanas darbavietÄ ierobežošanÄ, lai piespiestu darbinieku lietot krievu valodu saskarsmÄ“ ar kolÄ“Ä£iem, vadÄ«bu un klientiem (Latvijas pilsoņiem, Krievijas pilsoņiem). Ja nesaskatÄt, kÄds ir leÄ£itÄ«mais mÄ“rÄ·is un samÄ“rÄ«gums Latvijas pilsoņu tiesÄ«bu ierobežošanai LatvijÄ lietot SatversmÄ“ nostiprinÄto vienÄ«go valsts valodu – latviešu valodu?
2) uzskatÄt par nepieciešamu ieviest sodus darba devÄ“jiem, kuri darba vietÄ ierobežo latviešu valodas lietošanu, uzspiežot krievu valodu. Ja nÄ“, kÄpÄ“c?
3) vÄ“rtÄ“siet Valsts darba inspekcijas direktora kÄ valsts pÄrvaldes amatpersonas lojalitÄti LR un Satversmei, ņemot vÄ“rÄ, ka viņš sabotÄ“ valsts valodas lietošanas darbavietÄ ierobežošanas (pieprasot zinÄt un lietot krievu valodu) novÄ“ršanu, lÄ«dzatbalsta rusifikÄcijas noziegumu, tÄdÄ“jÄdi atbalstot faktisku divvalodÄ«bu, un piesedz krieviski nerunÄjošu darba ņēmÄ“ju diskriminÄciju;
4) ierosinÄsiet dienesta pÄrbaudi par Valsts darba inspekcijas direktora ilglaicÄ«gi un sistemÄtiski veiktajiem tiesÄ«bu aktu un labas pÄrvaldÄ«bas pÄrkÄpumiem;
5) pats uzņemsieties atbildību.
Ceru sagaidÄ«t atbildi uz visiem pieciem jautÄjumiem pÄ“c bÅ«tÄ«bas.